医院公告
2019年下半年公开招聘非在编护理人员考试考核方案
来源:泉州市光前医院   时间:2019/9/9 0:00:00    阅读人次:981  

泉州市光前医院2019年下半年

公开招聘非在编护理人员考试考核方案

 

根据事业单位公开招聘工作人员相关规定及《2019年下半年泉州市光前医院非在编工作人员招聘公告》(护理岗位)的要求,决定公开招聘编制外大专及以上学历护理人员25。现特制定本次招聘编制外护理人员考试考核方案,具体如下:

   一、考核对象

通过资格审查的考生

   二、考核办法

本次招聘采取笔试和面试相结合(所占比例为4:6方式决定拟聘人选。面试人选按照笔试分数从高分到低分依次确定。

(一)理论考试

1.考试时间2019年9月17日下午3点

2.考试地点:泉州市光前医院行政办公楼三楼会议室。

3.考试内容:本次考试的试卷由护理部组织院护理专家组进行出题,考试内容为2012版《福建省三基训练护士分册》,题型全部为客观题。共设有试卷5 套,考试前30分钟在院纪委的监督下由分管副院长当场随机抽取一套试卷,当场印制试卷。考试卷面总分100分,考试时间为60分钟。

4.改卷:考卷设有标准答案,考试结束由工作人员对考生姓名进行遮盖,由医院人事科、护理部、纪委人员当场进行改卷,并确定成绩排名。

(二)面试

1.时间:待定。

2.地点:泉州市光前医院行政办公楼三楼会议室。

3.面试机构:本次面试由医院人事科、护理部、院纪委组共同组织、监督实施。面试设置考官组,每组考官5名。每组考官在面试前10分钟从相应考官库中随机抽取产生。

4.面试形式和内容:面试主要考核考生综合能力和护理专业知识能力。每名考生进行1分钟的自我介绍,之后,考官提问2个专业问题和2个综合性问题,面试时长控制在5分钟/人之内。

5.考场安排

⑴面试考场内设考官席、计分席、监督席和考生席。面试考点设有候考室。

⑵面试考场、候考室各自独立的房间,两室间应有一定的隔音距离。面试考场保持肃静,任何人不得随意走动,与面试无关的人员不得进入面试考场。

6.面试程序

⑴考生按规定的面试时间,于面试前30分钟凭身份证到达面试地点,验证后进入指定的面试候考室。工作人员向考生宣布面试纪律、规则及相关注意事项,随后抽签决定面试顺序。

⑵工作人员登记考生姓名、身份证号、抽签序号,考生根据抽签序号进行面试。参加面试考生的姓名、身份证号等信息,除负责排序的工作人员外,不得向任何人员透露。

⑶主考官主持面试工作,各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。每个考生面试完毕后,各位考官在面试评分表打分,面试得分按去掉一个最高分、去掉一个最低分,剩下得分的总和取平均分,计算出该考生的最后得分,面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,成绩当场公布。面试总分为100分,合格线为60分。

7.面试结束:所有考官确认交齐评分表,并签名,医院人事科、护理部、院纪委各一人统一收集封存。

8.综合成绩计算:面试结束按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例进行折算,计算综合成绩。

   三、确定入围人选

将笔试、面试结果及综合成绩报院长办公会讨论研究最终入围人选,结果在院务公开栏和医院的网站公示5个工作日。

   四、纪律监督

本次招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开制度”,全程接受医院纪委的监督,严格遵守保密规定和回避制度。        

                         

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 201999

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