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泉州市光前医院2020年公开招聘非在编工作人员考核方案
来源:泉州市光前医院   时间:2020/9/30 0:00:00    阅读人次:4670  

泉州市光前医院2020年公开招聘非在编工作人员考核方案

(行政岗位职员)


    根据事业单位公开招聘工作人员相关规定及《泉州市光前医院2020年非在编工作人员招聘公告》、《泉州市光前医院2020年非在编办公室(党务)工作人员招聘公告》的要求,决定公开招聘非在编收费员1人、非在编设备科文员1名、非在编办公室(党务)工作人员1名。现特制定本次招聘考核方案,具体如下:


    一、考核对象

    通过资格审查的考生


    二、考核办法
    本次三个岗位的招聘均采用面试的方式决定拟聘人选。三个岗位的拟聘人选均按照面试得分择优录取。
    面试
    1.时间2020年10月20日下午3:30。
    2.地点:泉州市光前医院行政办公楼三楼会议室。
    3.面试机构:本次面试由院党委、纪委、人事科、办公室、财务科、设备科共同组织监督实施。面试设置考官组,每组考官7名,每组考官在面试前30分钟从相应考官库中随机抽取产生。
    4.面试形式和内容:面试主要考核考生综合能力,每名考生进行1分钟的自我介绍,之后考官提问2个综合性问题,面试时长控制在5分钟/人之内。
    5.考场安排
    ⑴面试考场内设考官席、计分席、监督席和考生席。面试考点设有候考室。
    ⑵面试考场、候考室各自独立的房间,两室间应有一定的隔音距离。面试考场保持肃静,任何人不得随意走动,与面试无关的人员不得进入面试考场。
    6.面试程序
    ⑴考生按规定的面试时间,于面试前30分钟凭身份证到达面试地点,验证后进入指定的面试候考室。工作人员向考生宣布面试纪律、规则及相关注意事项,随后抽签决定面试顺序。
    ⑵工作人员登记考生姓名、身份证号、抽签序号,考生根据抽签序号进行面试。参加面试考生的姓名、身份证号等信息,除负责排序的工作人员外,不得向任何人员透露。
    ⑶主考官主持面试工作,各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。每个考生面试完毕后,各位考官在面试评分表打分,面试得分按去掉一个最高分、去掉一个最低分,剩下得分的总和取平均分,计算出该考生的最后得分,面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,成绩当场公布。面试总分为100分,合格线为60分。

    7.面试结束:所有考官确认交齐评分表,并签名,由院党委、纪委、人事科、办公室、财务科、设备科各一人统一收集并封存。


    三、确定入围人选

    将面试结果报院长办公会讨论研究最终入围人选,结果在院务公开栏和医院的网站公示5个工作日。


    四、纪律监督

    本次招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开制度”,全程接受医院党委、纪委的监督,严格遵守保密规定和回避制度。                                 



                                               泉州市光前医院

                                              2020年9月30日


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