党群工作
物竞天择 机遇赋予强者生机 时不我待 挑战激励勇者前行
来源:泉州市光前医院   时间:2020/10/10 0:00:00    阅读人次:218  
物竞天择 机遇赋予强者生机

时不我待 挑战激励勇者前行



                           ——我院第七届第三次职工代表会议胜利召开


     金秋送爽,丹桂飘香。9月28日下午,行政办公楼四楼会议厅,我院第七届第三次职工代表会议在庄严的国歌声中拉开序幕。







     本次代表会议由党委宣委、工会主席、办公室主任潘党胜同志主持。会议应到正式代表83名,因援疆、赴港支援核酸检测、外出进修等3位代表请事假,1位代表病重请假,实际到会正式代表79名,比例为95%,符合法定人数。同时,大会邀请了黄书海、黄文革、林文笔、梅忠礼、陈秋华等5位职能科室负责人,以及医疗党支部书记黄印强和团支部书记林彩凤等同志列席。




         





     会上,党委书记兼副院长黄向阳同志讲话,回顾了近几年来医院的工作情况和主要业绩,指出了我院的发展困境与制约发展的瓶颈问题,展望了“十四五”期间“一个驱动、四轮发力、实现八大目标”的规划蓝图。黄书记强调,面对复杂的医疗环境及重重困难,机遇与挑战并存,我们责任在肩,任重道远,“幸福都是奋斗出来的!”让我们不忘医者初心,牢记神圣使命,奋发有为,共创属于我们光前医院的美好未来!














     根据会议议程,接下来审议表决四大重要议题。一是《泉州市光前医院章程》。根据党和政府相关文件精神,结合医院实际,制定适合医院发展的章程,标志着我院朝着现代医院管理规范化迈了一大步。上至办院性质,下至科室管理,章程将医院工作的方方面面予以明确的规定,医院管理更趋规范化、科学化、现代化。二是《泉州市光前医院十四五发展规划》。2021年至2025年,是我院做大学科优势、做强发展动力、破解生存危机、实现持续发展的重要历史时期。《“十四五”发展规划》明确了“十四五”期间我院的工作目标、工作重点与发展方向,是未来五年本院发展的启明星、导航灯。三是《绩效分配总体方案(2020修订版)》。我院自2018年推行绩效分配改革以来,坚持以增加知识价值为导向和“多劳多得,优绩优酬”的根本原则,引导和激励广大员工更加注重提高内涵质量,不断提升诊疗服务、履职尽责、务实创新能力,取得较好的成效。此次修订,结合医院工作实际适当进行调整,充分发挥绩效分配奖优惩差的作用,激励员工不断自我提升。四是《泉州市光前医院工作制度与岗位职责(汇编)》。根据上级部门要求,我院重新梳理、修订工作制度与岗位职责。经全体与会代表依次举手表决,一致通过以上四大议题。












     在振奋人心的国际歌歌声中,我院第七届第三次职工代表会议圆满落下帷幕。代表们纷纷表示,在后疫情时代,我们在做好疫情常态化防控的前提下,将充分发挥主人翁精神,以高度的责任感、使命感和紧迫感,积极响应医院党委的号召,为医院高质量发展献言献策、添砖加瓦,推进和落实好各项既定工作,为了医院的明天,为了我们的未来,奋进新时代!







值班电话:0595-86586786 急救电话:0595-86589657
医院地址:福建省南安市梅山镇光前南街 邮政编码:362321 E-Mail:guangqian@163.com
版权所有:泉州市光前医院 @ Copyright 2010-2016 all Right Reserved. 闽ICP备10022538号-2